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人在面试一家公司的时候，会做好充足的准备，当然准备离开一家公司的时候，也是需要做好准备的，离职理由也是讲究技巧的，不然很多人容易被穿小鞋，吃哑巴亏，临走前还会闹得不愉快，那么什么理由可以马上辞职?怎么提离职理由比较好?最聪明的一种员工离职理由怎么写?今天小编就带你来看看。

最聪明的一种员工离职理由怎么写

面试是一种技巧，离职也是。很多人离职会吃哑巴亏，但是也有很多聪明人，离职高高兴兴的走，工资也到手了。这和离职的原因有很大的关系，今天就带你看看最聪明的一种员工离职理由怎么写。

1. 提前说明

在很多的公司离职都是需要提前说明的，特别是一些岗位都需要有人交接，提前说了有助于公司调整业务，自己提前说也是对彼此有利的事情，不会影响公司的运营，也会留下给公司留下好的影响，而且强行离职也会扣钱，如果因为这个闹得不愉快也没意思，自己还吃了哑巴亏。

2. 找好下家

很多人因为各种原因导致工作不稳定，拿不到心仪的工资，或者是由于公司和家的距离很远，会增加自己的通勤费，或者是晋升渠道不佳等，都会造成压力，如果想要离职，肯定是需要找好下家的，不然到时候又四处碰壁，对自己没有益处，还浪费时间，甚至导致几个月没有收入来源。

3. 不要撒谎

很多人离职原因都会撒谎，不说实话，最离谱也最常见的就是亲戚去世等，虽然这个方式很多人无法反驳，但是也有公司会选择挽留，如果下定决心要走，离职原因还是要说明白的，不可以耍小聪明，就像搬起石头砸自己的脚，自己也落不到好处，如果是工资低，晋升空间不大，或是是自己压力过大等，都是可以和公司提出来的，这样也算是给公司建议了。

4. 多说好话

很多人因为压力过大或者是受委屈了，受到了压迫选择离职，有的人走之前变脸很快，说话丝毫不客气，虽然是自己口头上占了上风一样，但是顶撞别人对自己也没有好处，说不定走之前别人也会这样对你。走之前可以多夸夸公司的领导或者同事，在公司学到了什么等，自己想要有更好的发展等。总之没必要把关系闹僵，反正迟早要走，何必得罪人呢，闹得大家都不愉快，走之后说不定也会被人嚼舌根，就算是受到压迫才离职的，也要大度一点，这样也有利于自己的成长。

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