关于公司要求员工下班发手机电量截图的最新热点内容如下：

为防止员工“摸鱼”，武汉一家公司的领导想出了一个新点子，要求员工下班私发手机电量消耗截图给他，用以检查。还要检查当天手机各类APP的消耗电量，目的是不让刷视频、玩游戏。

据说公司之前并没有采取这样的措施，近期由于效益不好，才开始这样管理的。

“摸鱼”一词，是网络流行语，指偷懒，不务正业，不干正事，或在集体活动中不出力。和“划水”类似。‌‌‌‌‌

许多公司采取上下班打卡的方式进行考勤，也有人指出，如果一个单位劳动纪律靠打卡来约束的话，说明这个公司在走下坡路了。

我认为上下班打卡，是大多数单位加强劳动纪律对员工管理的一种方式，这种方式效果好不好暂且不说，在没有更好的考勤办法的前提下，这种方式还是可行的。据说这种看似严格的考勤办法也是上有政策，下有对策。

下班以后检查手机流量，这种方式我觉得有些过了。不知公司的效益为啥不好了，肯定和员工的“摸鱼”无关，也许近期效益不好，老板很无奈，只好趁着有空闲时间，就想了这么一招，这一招能坚持一时，能坚持长久吗？反而表明对员工失去了信任，会伤了员工的心。

难怪有的网友说，出现这种情况就代表公司开始走下坡路了，还是早些跑路的好。还有的网友说上有政策下有对策，还是搞个备用手机为好。

公司应当把精力集中在开拓市场，提升效益，提高工作效率方面，而不是放在怎样对付员工方面。有活干，考核的方式方法对头，还害怕员工上班时间摸鱼、划水吗？

领导要求截图手机的耗电记录，防止摸鱼，你信吗？近日，一武汉网友吐槽，他所在的公司出了个奇葩规定：领导在微信群里发消息，要求员工下班前把手机电量消耗截图发出来检查。消息一出，网友瞬间沸腾了。你见过这么奇葩的公司吗？

本人有幸在南京也见识过这么一家公司，苏宁，日常条条框框一大堆，违反了规定要么扣钱、妖魔通报批评。

包括：1、检查办公桌桌面卫生；2、检查是否私自用小电器，备注：加湿器也是被禁止的小电器；3、办公椅后面不许挂衣服；4、按规定穿工作装上班；5、突击检查上班玩手机的情况，备注：非工作相关的任何操作都是玩手机。

你还见过哪些奇葩的公司和领导？

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