宋仁宗结束庆历新政的真相是什么
，不过，当意气风发的范仲淹带着一帮小弟，雄心勃勃地准备大干一场的时候，改革却遭受到了巨大阻力，大到连宋仁宗都抵挡不住，结果，“庆历新政”仅仅只坚持了一年半就夭折了，有阻力的原因当然是范仲淹的改革措施触动了太多权贵的利益。

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宋仁宗结束庆历新政的真相是什么

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　　北宋仁宗在位期间
，这位北宋所有皇帝中
，最不爱折腾的皇帝
，曾就北宋遇到的冗兵、冗员(官)、冗费这三冗困境
，搞过一次改革
，因为改革的时间是在庆历三年到五年初
，所以史称庆历新政
，主持这次改革事宜的是范仲淹。

　　不过
，当意气风发的范仲淹带着一帮小弟
，雄心勃勃地准备大干一场的时候
，改革却遭受到了巨大阻力
，大到连宋仁宗都抵挡不住
，结果
，庆历新政仅仅只坚持了一年半就夭折了
，有阻力的原因当然是范仲淹的改革措施触动了太多权贵的利益。

　　范仲淹提出的改革方针主要有十条：一曰明黜陟。

　　二曰抑侥幸。

　　三曰精贡举。

　　四曰择长官。

　　五曰均公田。

　　六曰厚农桑。

　　七曰修武备。

　　八曰推恩信。

　　九曰重命令。

　　十曰减徭役。

　　基本上全是奔着解决三冗问题去的。

　　其中针对吏治的改革条款最多
，共有六条
，而在这六条中
，最受权贵和官员们抵制的是第二条
，即抑侥幸
，这个条款的核心是抑制权贵和官员举荐亲族和子女做官的数量
，让他们有本事就去参加科举
，没本事就在家混吃等死
，说白了
，范仲淹要废掉恩荫制。

　　这个条款如果严格实施
，那就是真的要了许多权贵家族的老命了
，其余改革吏治的条款基本上是监察和考核方向的措施
，还可以想办法躲避和敷衍
，官场潜规则总是有的
，可如果连官都做不了
，那就是连根都刨了。

　　在宋朝
，虽然科举选士的数量一直在增加
，但想要考中进士的难度也非常大
，宋朝的科举制度相对成熟
，作弊和营私都很难
，对于权贵和官员家族中的纨绔子弟来说
，考中科举的概率并不比寒门或平民子弟高。

　　而古代并不支持计划生育
，反而鼓励多生
，权贵和官员家族不缺少钱财
，生多少都养活得起
，因此
，很多家族的待业子弟都多达数十上百人
，这些人中
，许多都是依靠家中长辈当上大官后的恩荫特权走进官场。

　　这种恩荫特权除因功受赏外
，还跟官职大小有关
，官当得越大
，能推荐家中子弟的名额越多
，即使一生庸碌无为的官员
，只要熬资历熬到一定级别
，就能拥有恩荫特权和增加恩荫数量的权力
，是权贵和官员家族中
，不成才子弟当官的主要通道。

　　范仲淹就公开上书揭露这种现象：

　　每遇南郊并圣杰
，各奏一子充京官
，少卿、监奏一子充试衔。

　　其正郎、带职员外郎
，并诸路提点刑狱以上差遣者
，每遇南郊
，奏一子充斋郎。

　　其大两省等官
，既奏得子充京官
，明异于庶僚
，大示区别
，复更每岁奏荐
，积成冗官。

　　假有任学士以上官经二十年者
，则一家兄弟子孙出京官二十人
，仍接次升朝
，此滥进之极也。

　　在古代
，一个大家族想要延续富贵
，享受众多特权
，或保证对地方和官场的影响力
，看得就是家族子弟当官数量的多少和当官的级别
，其中
，数量又是最重要的
，毕竟
，能在官场上走到顶峰的都是少数人
，还是蚁多咬死象比较容易。

　　而要想达到这个目的
，权贵及官员家族除鼓励和培养家族中子弟参加科举外
，就是依靠恩荫制了
，你带一个
，我带两个
，他带三个
，进入官场后
，再互相照顾
，互相提携
，一个有影响力的大家族就出现了
，至于免税和兼并土地之类的好处
，自不必说。

　　一个好汉三个帮
，官场也是如此
，在亲族之外
，还有提拔小弟的需要
，比如门客、师爷、忠心的家仆等
，都可以通过恩荫特权举荐进官场
，这些人进入官场后
，也都是举荐他们的权贵及官员家族在官场上助力
，谁不想自己人多多的?

　　相比起恩荫特权来说
，什么监察和考核方面的改革都是小意思
，范仲淹要抑侥幸?利益受损者还不拼命反对
，外戚、勋贵、高官
，全部加起来的力量
，哪是范仲淹能抗住的?连希望改革的宋仁宗在压力下
，都只能匆匆结束这场新政
，范仲淹和他的小弟们全部被贬。

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