2022年1月21日，时任郑州市长的侯红因为在河南省特大暴雨灾害中存在失职失责问题，受到党内严重警告、政务降级处分，时隔三周之后，其转任新岗确定，出任河南省卫健委党组副书记、副主任，由此前的正厅级降为副厅级，算是落实了此前的降级处分。

生于1967年的侯红，早年一直在共青团系统工作，2010年官拜共青团河南省委书记，晋为正厅级，时年只有43岁。2013年，侯红首次离开共青团系统，外放开封，出任开封市委副书记，并兼任组织部部长。三年后，侯红担任开封市长，正式主政。

2017年，侯红顺利接任开封市委书记一职，履职三年后，调任省会郑州担任市长，至2022年1月被处理，任职刚好一年零一个月，也是她担任正厅级的第12个年头，时年55岁。

作为省会城市的行政主官，又是较为少见的女性领导干部，如果没有暴雨中的失职失责，侯红的仕途可能还会走得更远。

侯红从郑州市长履新省卫健委副主任，释放出什么信号？

1、级别从正厅降为副厅，但仍是厅级干部（属于高干序列）。

在当前疫情常态的情况下，省卫健委副主任的岗位非常重要，这也提现了知人善任、人尽其才、寄予厚望的组织关爱；

2、对干部的严格管理，就是对干部的最大厚爱。

何谓严格管理？那就是奖罚分明，做出了突出成绩就要及时奖励，出现了大的工作失误和不作为就要及时处罚，这样一方面能激发干部的干劲，另一方面也能促使过失干部主动进行反思，在新的岗位上悔过自新奋发有为；

3、体现了干部“能上能下”的科学选人用人导向。

在现实工作中，既要把事业急需的好干部选准用好，又要把那些存在问题或不称职的干部调整下来。当干部的“能上能下”成为管理常态时，干部队伍就会成为一潭活水，焕发出勃勃生机和无限活力；

4、岗位就是试金石，是金子在哪里都能发光。

如果经历职场坎坷的侯红，从哪里跌倒就从哪里爬起来，在省卫健委副主任的岗位上，能做出新的成绩，立功补过，不排除仍有提升、重用的可能。

所有的重大责任事故都必须有人来承担责任，尤其是主要领导必须承担责任。不能够死了那么多人，领导一点都不处分。这就意味着权利和责任必须统一。

2021年720郑州大洪水，最重要的责任是京广隧道和地铁5号线这些低洼的地方都没有关闭。造成了巨大的死亡。也包括一些水库的发水。

各级领导务必重视自己管辖内的安全问题。因为安全关系的老百姓的身家性命。任何安全问题都不是闹着玩的。

没想到郑州一个省会城市市长的级别这么低呀，只是一个正厅级的干部。估计市委书记的级别肯定要高半格。

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