我就想知道，这60页ppt究竟点了多少个部门，多少个干部的名字？有没有具体的案例，有没有最后的处理结果？如果这些都没有，这60页ppt，在我看来，就是开卷三尺不见驴字，干打雷不下雨。

“问题在哪里？目标是什么？我们怎么干？”这不就是八股文的路数吗？担当不够、效率不快、状态不佳……说实话，这些话放在哪个机关单位，我看也都适用。要说就直说，谁的担当不够，哪件事效率不快，哪个部门状态不佳，叭叭叭地说了这么多，一大堆排比，起承转合的，有啥用啊？在我看来，这更是官僚主义，浪费大家的时间，光念完这60页ppt，这会就得有多长？而且如此低气压，那些本来没有做错的干部也得跟着陪榜，凭啥啊？

要我看，真要改作风，还是先从这个女市委书记的作风改起吧！别叭叭叭地光说别人，先看看自己做得咋样？不看你怎么说，说多说少，就看你怎么做，做没做到位。

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