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古代上班怎么休息 古代是怎么区别上班和休息日的

来源:达达搜探索 时间:2023-01-28 12:55 阅读

  古代是怎么区别上班和休息日的,甚至有时候还得在节假日加班。

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古代是怎么区别上班和休息日的

古代是怎么区别上班和休息日的

  古人是如何上班和休假的,也是采用七天为一周期的形式吗,这是很多读者都比较关心的问题,接下来就和各位读者一起来了解,给大家一个参考。

  现代社会,人们都抱怨自己工作忙、压力大。

  甚至有时候还得在节假日加班。

  这时候,我们总觉得古人的生活节奏很慢,在日常生活中应该有很多的空闲。

  那么我们就会好奇,他们究竟是怎样上班的,以及他们的休假制度如何?

  今天,我们除了元旦、五一、十一会有休假以外,国家又将传统节日定为法定节假日。

  这对于每个上班族和学生来说,无疑是最为期盼的事情。

  因为在此期间,人们不再会为自己的工作或学习忙得不可开交,甚至是焦头烂额。

  人们往往会利用这段时间外出旅游或走亲访友。

  我们今天采用了西方的星期制度,周一至周五为工作日,周六周日为休息日。

  那么古人到底是如何区分工作日和休息日的,他们的假期又有多少天呢?

  由于先秦时期的文献有限,关于休假制度这一块缺乏相应的材料支撑。

  所以我们不得不暂时将其悬隔,直接从汉代讲起。

  汉代人的休假制度

  我们查阅汉代的典籍,从《汉律》中便可了解到相关内容。

  根据汉律记载,吏员五日一休沐。

  这也就是说以五天为一个周期,工作四天就休息一天。

  这个制度的确是够人性化的,官员连续工作四天也的确够辛苦的,那就放他们一天的假,回到家里好好洗洗头,刮刮胡子以及洗洗澡。

  其实,这种制度设计也是有很深刻的意涵的。

  因为古人极重视孝道,尤其是汉代以孝治天下。

  其中的一种选官方式就是举孝廉,另外作为儒家十三经之一的《孝经》也是在这一时期出现的。

  之所以会每五天放一天的假,不仅是为了让官员们休息,也是为了能让他们有时间照顾父母、陪伴家人。

  正如司马迁在《史记·百万君传》中所言;官员每五日洗沐归谒亲。

  这一制度在汉代得到了有效的实行,由于汉末出现三国动荡的纷争时期,而后又经历了南北朝的分裂局面使得这一政策未得到有效的贯彻。

  直到隋唐大一统,才使得社会秩序重新得以确立。

  在休假制度方面,也做出了与时俱进的相应调整。

  隋唐时期的休假制度

  到了隋唐时期,这一制度做出相应的调整。

  由原来的五日一休变成了十日一休。

  一个月有上中下三旬,会在每荀的最后一天休息。

  根据相关文献的记载,这一规定在唐高宗时期正是确定下来。

  唐代永徽三年(652),朝廷鉴于国事频繁,所以决定将五日休沐改为十日休沐,这也就是我们所熟知的荀休制度。

  王聘三在《古今事物考》记载:永徽三年以天下无虞,百司务简,每至荀假许不视事,以宽百僚休沐。

  这就明确规定了官员每十天休息一天,一月可休息三天。

  而这三天也有一个专有名词,叫作浣,自此以后,假日又有了浣这一称谓。

  一年有三百六十五天,也就是三十六旬,意味着唐朝官员可以休息三十六天。

  相比于今天,唐朝的请假制度极为严格。

  虽然是有荀休,但三品以上官员休假前要提前告假,假期结束后回来报到时还要履行销假手续。

  否则,轻则罚一月俸禄,重则罢官。

  宋元时期的休假制度

  宋元时期总体上沿袭了唐代的荀休制度。

  但宋代时,除了荀休制度外,在一些法定节日也可以休假。

  如根据宋人笔记《文昌杂录》记载元日、寒食、冬至各放假七日;天庆节(正月初三)、上元节、天圣节(太后生日)、夏至、立春、人日、中秋节、清明、七夕、末伏等这样一些节日也可放假。

  这样,统计起来,共有七十四天法定休假日,再加上规定的三十六天的荀休,总共有一百一十天休息日。

  这已经和今天的休假制度非常接近了。

  当然,在伦理政治化,政治伦理化的传统社会,对于家庭伦理极为重视。

  除了这些节假日外,又做出了相应的补充。

  如父母居住在三千里外,每隔三年有三十天的定省日,其间不含路程来往时间。

  父母居住在五百里外,则每隔五年会有十五日的定省假,期间不包含路程来往时间。

  此外,儿子行冠礼,休假两日;子女结婚休假九日。

  到了元代,由于少数民族政权入主中原,讨厌汉族的这一套繁文缛节加上对汉族官员怀有歧视态度,故而将休假日期进一步缩减为一年十六天。

  明清时期的休假制度

  到了明清时期,我们就明白了还是宋代好。

  宋代不愧是文人士大夫政治,所以权力很大,享有的权利也有很多。

  而明清时期呢,皇权得到了空前的加强。

  皇帝使用大臣如同主子使唤家奴一般。

  别的不说,就拿这休假制度来说吧,明代逐渐地减少或取消了荀假制度,全年只保留三个假期,即春节、冬至及皇帝的生日。

  总的来说,三十六天的荀休日加上十八天的法定节日,全年可休假五十余天。

  到了清朝则主要沿袭了明朝的这一休假制度。

  这一制度使得大多数中下层官员苦不堪言,他们纷纷提出了自己的反对意见。

  鉴于这一民意,朝廷只好做出修改,在三个假日的基础上增加了寒假,并将寒假与春节的假期延长到一个月。

  但这种规定依然具有很大的弹性,比如涉及到司法部门的官员,在休假期间仍要到衙署办公,因为司法事件是没有假期的。

  1840年后,传统中国走向了其末路。

  随着中国被纳入世界资本主义秩序当中,西方的政治文化也传入中国,对其产生了巨大影响。

  尤其是大批洋人来到中国,他们以星期为周期计算日期,每七天中以星期日为休息日。

  到了1910年,清政府在其上层也开始实行星期日为公休日的做法。

  新中国成立后直到今天,实行双休日制度。

  这样一个月至少可以休息八天。

  再加上春节、清明、中秋、端午等传统节日以及五一、十一等法定节日,一年的休息日极为可观。

  当然如果是教师,节假日就更多了,每年都会有两个寒暑假,总共一百天左右。

  由此,我们可以知道节假日在古代中国由来已久,并不是今天才存在的。

  或出于对亲情伦理的考量,或出于人性化的考虑,才产生了休假制度。

  当然,以上呈现的主要是官员的休假制度,未曾涉及到其他职业。

  那是因为中国古代的职业主要分为士农工商四个大的门类,士就是官员,至于农民、工人、商人,他们缺乏相应的组织,在一定程度上,职业是自由的,因此可以自由安排自己的时间,故而在这里未曾提到他们的休假制度。

  参考文献:《文昌杂录》《古今事物考》《汉律》《史记》

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