请叫我总监在职场中
，世上没有免费的午餐，意外又合理。

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请叫我总监在职场中

　　乍一看《请叫我总监》
，还以为这是一场粗俗
，老套的霸道总裁剧
，没想到追戏之后意外惊喜
，先是打破了傻白甜的爱情至上光环
，之后又迅速被投资界女强人用实力被圈粉。

　　努力的人总会遇到自己人生中的贵人
，在职场中
，石英才是真正的贵人
，而石英的三句话道破职场规则
，职场很受用。

　　世上没有免费的午餐
，意外又合理。

　　在人们的印象中
，这部偶像剧的女主人公要么是一个不幸的灰姑娘
，要么是一个难以放弃的自然美。

　　而剧中的宁檬是一个平凡却敬业的打工人
，一个平凡却执着的职场人
，一个坚持自己职业理想、永不言弃的梦想家。

　　她的梦想是成为一名投资总监
，但阴差阳错地做了3年陆既明的秘书
，在她脑海中以为迎来转职机会的那一天
，却被告知自己只适合做秘书。

　　三年不眠不休的呼唤
，三年的努力
，三年不放弃的学习
，只为了被否定和压抑?在事业梦想和现实障碍之间
，宁檬坚定地选择了前者。

　　在现实中
，并不是像偶剧一般自己是开挂体质
，在做自我之后还能我行我素的人并不多
，更多的是要面对社会的无情打击和无数的撞墙。

　　辞职后的宁檬被他的前老板恶意中伤
，结果他在十多次面试中都失败了。

　　此时
，石英抛来的橄榄枝就像雪中及时送来的木炭一样令人惊讶。

　　当然
，世界上没有免费的午餐
，宁檬的运气不是靠主角的光环
，而是靠自己努力挣来的。

　　如果第一次会面的时候石英友好的指导她,只不过是一个印象,第二个替代报告无疑使石英对她高看一眼。

　　把茶杯放置的时候故意放在左边,就是这一个小小的举动成功地吸引了对方的青睐。

　　由于宁檬在面试中屡屡受挫
，石英提供这个机会也就不足为奇了。

　　毕竟
，无论是石英还是总裁
，没有人是愚蠢而富有的。

　　在资本市场上
，他们需要那些能够创造价值
，带来双赢的人。

　　只是,再大的潜力也需要一个平台来展示
，更需要贵人来点拨
，才能在瞬息万变的环境中脱颖而出。

　　当然机会也是自己把握的。

　　在职场中
，石英才是真正的贵人
，而石英的三句话道破职场规则

　　作为秘书
，宁檬无可挑剔
，但作为投资者
，宁檬是个新手。

　　也许是出于欣赏
，也许是出于自己之前有过相同的经历
，或者是出于投资者的本能
，石英对她格外关照。

　　第一句:在工作场所穿着得体不仅是对他人和自己的尊重
，更重要的是
，是能力的标志。

　　因为这意味着你有时间来平衡工作和生活
，而不是试图让自己太忙

　　能力是一个人综合素质的体现
，是一种有形、无形的存在
，也是一种无形资产
，而自我形象的管理
，是一种众所周知
，但总是被忽视的能力。

　　石英的点拨是把秘书标签去掉
，给她上一堂重要的职业课程。

　　没有人想透过你邋遢的外表看到你的内在。

　　这句话永远不会过时。

　　此外
，管理你的形象可以微妙地改变你的态度
，这意味着你可以增加你的信心。

　　第二句:你没有注意到我说不投的时候他脸上的表情
，那一刻他意识到我们有发现问题所在了。

　　他们都是聪明人
，有些话不必多说。

　　我们在那里是为了表明自己的观点
，而不是为了竞争观点。

　　我们都在同一个圈子里
，即使合作失败
，我们也无法在未来共同努力。

　　如果我们给对方留下了一步
，我们仍然要宽容大方
，这也是在生意的起起落落中必不可少的高情商。

　　石英的精明在于她明确的目标和对自己的掌控。

　　而另一方面
，普通人会被环境所误导
，被情绪所冲昏头脑
，被虚荣心所迷惑
，从而偏离轨道
，陷入毫无意义的徒劳之中
，这是石英不会犯的错误。

　　第三句:陆总这个人他年轻
，很有个性
，有时爱意气用事
，但他绝对是一个公私分明的人。

　　我还打听过
，其实是信托与资管是一份一份地要的
，是你误解了陆总
，那么这整个过程
，到底是谁情绪化呢?宁lin 檬的怒气向陆既明发泄
，由于总裁的特殊感情
，他并没有放在心上
，而是事后安慰了宁檬。

　　如果是别人宁檬能否保住工作都是问题
，怎么可能会有项目合作。

　　作为一个新手投资者
，她遇到了一个像石英这样的老板
，让她改变了形象
，并为她安排了住处。

　　即使她犯了错误
，也没有过多地批评她
，而是指出她应该从掉进的坑中吸取教训。

　　遇到这样的老板谁不感激

　　爱情是美丽的
，但不是生活的全部
，总裁是迷人的
，但必须有资本并肩而立。

　　偶视剧作为一种传递正能量的方式
，让年轻一代不再沉迷于虚幻的美
，而是追求一种更自信的自我迭代的生活
，坚持自己的梦想
，才会遇到自己的那个贵人。

　　你们有遇到自己人生中的贵人吗?有遇到过在职场中给你讲职场中的规则吗?

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